bpoo

aby

Regionalnyi chempionat

versia

Как правильно создать резюме

Запомните три ключевых момента:

У Вас единственный шанс преуспеть с помощью резюме в тот момент, когда его читают в первый раз.

При написании резюме следуйте принципу избирательности.

Информацию для резюме следует отбирать, исходя из его целей. Удачное резюме может стать поводом для личной встречи с работодателем или его представителем, но еще не гарантирует получение работы.

Подробнее...

Испытательный срок

 

Как дополнительное условие трудового договора соглашением сторон может быть обусловлено испытание работника в целях проверки его соответствия поручаемой работе.

Условие об испытании должно быть указано в трудовом договоре. Отсутствие записи об этом означает, что работник принят на работу без испытания. На практике встречаются ситуации, когда работодатель при приеме на работу ставит условие об испытании, а в трудовом договоре и в приказе об этом ничего не сказано. Впоследствии при попытке уволить работника в связи с неудовлетворительным результатом испытания работодатель проигрывает дело в суде. В период испытания на работника распространяются положения ТК РФ и других актов, содержащих нормы трудового права.

Подробнее...

Перечень документов, необходимых при приеме на работу:

 

checkЗаявление сотрудника о приеме на работу

check2 фотографии размером 3*4

checkКсерокопия паспорта

checkТрудовая книжка (оригинал)

checkСтраховое (пенсионное) свидетельство (копия)

checkДокументы воинского учета (военный билет)

checkКопия документов об образовании

checkКопия свидетельства о присвоении ИНН

checkСправка с предыдущего места работы (форма 2-НДФЛ)

checkЗаполненная Анкета сотрудника

checkСправка с основного места работы (для совместителей)

checkСвидетельство(а) о рождении детей

 

Подробнее...